《水学全球科研赋能蓝皮书》

第一章 全球科研与职业发展困境的引言（中英文版）

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• 1.1 博士生的课题瓶颈与延毕困局
• 1.2 青年教师的职称晋升壁垒
• 1.3 工程师的岗位晋升与业绩卡点
• 1.4 全球性学科与跨界资源的缺口

第二章 水学四分支与四维成长加速平台（4D-GAP）

• 引言
• 参考文献
• 2.1 水医学（HydroMedicine）：医学博士的临床突破口）
• 参考文献
• 2.2 水健康（Water Health）：公共卫生与营养的职业杠杆
• 参考文献
• 2.3 水科学（Water Science）：理工博士与工程师的科研舞台
• 参考文献
• 2.4 水哲学（Water Philosophy）：人文社科博士的思想沃土
• 参考文献

第三章｜4D-GAP：任务引擎、证据账本与协作路由

• 参考文献
• 3.1 课题速配系统
• 参考文献
• 3.2 研究工具箱与数据共享
• 参考文献
• 3.3 成果背书与联合署名
• 参考文献
• 3.4 科研加速营（Research Accelerator Camp）
• 参考文献

第四章｜行动路径与实施方案

• 参考文献
• 4.1 第一阶段：课题库整理与报名机制
• 参考文献
• 4.2 第二阶段：科研加速营与案例孵化
• 参考文献
• 4.3 第三阶段：国际学术网络与出版体系
• 参考文献
• 4.4 第四阶段：年度大会与全球水学联盟
• 参考文献

第五章｜市场规模与发展前景

• 引言
• 参考文献
• 5.1 中国博士生与高校晋升市场
• 5.2 全球博士与科研就业市场
• 六｜实操清单（可度量）
• 参考文献
• 5.3 工程与产业晋升需求
• 参考文献
• 5.4 潜在市场规模测算
• 参考文献

第六章｜商业模式与合作机制——

• 参考文献
• 6.1｜B2C：博士生与个人学者
• 参考文献
• 6.2｜B2B：高校、医院、科研机构
• 参考文献
• 6.3｜B2G：政府与国际基金组织
• 参考文献
• 6.4｜出版与会议收益
• 参考文献

第七章｜案例场景与预期成果——

• 参考文献
• 7.1｜博士生如何通过平台顺利毕业
• 参考文献
• 7.2｜青年教师如何通过平台晋升副教授
• 参考文献
• 7.3｜工程师如何通过平台晋升高级职位
• 参考文献
• 7.4｜国际合作案例：跨国水健康课题
• 参考文献

第八章｜组织架构与治理模式

• 参考文献
• 8.1｜学术委员会
• 参考文献
• 8.2｜秘书处与项目管理
• 参考文献
• 8.3｜伦理与合规审查组
• 参考文献
• 8.4｜出版与传播中心
• 参考文献

附录A｜水学合作题目库（示例）

• 题卡最小字段（建议）：
• A.2.1 水科学（Water Science）
• A.2.2 水医学（HydroMedicine）
• A.2.3 水健康（Water Health）
• A.2.4 水哲学（Water Philosophy）
• A.2.5 交叉题目（Cross-cutting, 水学×政策×产业）